توطين المهن الهندسية 2024

آلية تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية 2024…كل ما تحتاج معرفته

بدأت المملكة العربية السعودية بالتعاون بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان في تطبيق آلية تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية 2024 وقد تقرر أن يشمل هذا التطبيق الشركات الخاصة التي تضم خمسة مهندسين فأكثر بنسبة توطين تصل إلى 25% اعتبارًا من 21 يوليو 2024 هذه الخطوة تأتي في إطار جهود الدولة لتمكين المواطنين وتحسين جودة الحياة في المملكة.

قرار توطين المهن الهندسية 2024

تأتي خطوة توطين المهن الهندسية 2024 ضمن جهود الوزارات المتواصلة لخلق فرص عمل متعددة ومحفزة لكلا الجنسين في كافة أرجاء البلاد، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية والتنمية الوطنية. وفي هذا الإطار، تبين وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان التزامها بالرصد الدقيق والتنفيذ الفعّال لهذا القرار، الذي يعد ركيزة أساسية لتحقيق هدف الوزارة المتمثل في تحسين نسبة المشاركة في سوق العمل، وذلك من خلال الإشراف المباشر على تطبيقه بما يتماشى مع احتياجات السوق السعودي ومتطلبات المهن الهندسية.

محفزات هامة وبرامج الدعم

وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أعلنت أن القطاع الخاص سيحظى بمزايا عديدة من خلال البرامج التحفيزية والدعم المقدم من قبل منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذه البرامج تهدف إلى:

  • تعزيز عملية جذب الكفاءات والبحث عن الموظفين المؤهلين.
  • دعم التدريب والتأهيل الضروري للموظفين.
  • تقديم المساعدة في توظيف الكوادر السعودية وضمان استمراريتهم في العمل.
  • الاستفادة من برامج دعم التوطين المتاحة عبر صندوق تنمية الموارد البشرية.

كما أصدرت الوزارة دليلًا إجرائيًا يوضح تفاصيل التوطين والمهن المطلوبة متاح على موقعها الإلكتروني مؤكدة على ضرورة التزام المنشآت بالأنظمة لتجنب العقوبات.

هل يشمل التوطين جميع المجالات والصناعات؟

التوطين يشمل مجموعة واسعة من المهن والأنشطة في المملكة بما في ذلك إدارة المشاريع، المشتريات، المبيعات، وأنشطة الشحن و تم تطبيق التوطين في قطاعات متعددة مثل البريد ونقل الطرود، وقطاع الأجهزة الطبية، بالتعاون مع وزارات مختلفة.

توطين الصناعات يعتبر جزءًا حيويًا في دعم التنمية الوطنية ويشمل نقل التكنولوجيا والمعرفة وإعادة توجيه الاستثمارات و المحلل الاقتصادي محمد آل طفيل أكد أن التوطين يشمل جميع المهن والتخصصات دون استثناء كما أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تؤكد على أهمية استقطاب السعوديين وتوظيفهم في جميع المنشآت.

العقوبات المتوقعة للمخالفين

  • غرامة مالية قد تصل إلى مائة ألف ريال.
  • إمكانية إغلاق المنشأة لمدة لا تزيد عن ثلاثين يومًا أو إغلاقها نهائيًا.
  • في حال تكرار المخالفة يجوز مضاعفة العقوبة.
  • تتعدد الغرامات بتعدد الأشخاص الذين وقعت في شأنهم المخالفة.
  • الحرمان من الاستقدام لمدة تصل إلى خمس سنوات والتشهير بالمنشأة المخالفة.
  • السجن للمدير المسؤول مدة تصل إلى سنة مع الترحيل إن كان وافدًا.
  • في حالات التوطين الوهمي العقوبة قد تشمل السجن لمدة تصل إلى خمس سنوات وغرامة تصل إلى عشرة ملايين ريال.