توطين المهن الهندسية 2024

توطين المهن الهندسية بنسبة 25% على جميع منشآت القطاع الخاص

توطين المهن الهندسية بنسبة 25% في خطوة لدعم التوظيف بين السعوديين صدر قرار اليوم بتحديد نسبة 25% لتوطين الوظائف الهندسية في الشركات الخاصة و ينطبق هذا الإجراء على المؤسسات التي تضم خمسة مهندسين فأكثر ويأتي ضمن مساعي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان لتحسين الفرص الوظيفية للمواطنين في كافة أنحاء البلاد و من المقرر أن يبدأ تطبيق القرار اعتبارًا من الحادي والعشرين من يوليو الحالي.

توطين المهن الهندسية بنسبة 25%

الهدف من سياسة تحديد الوظائف الهندسية في القطاع الخاص هو:

  • تعزيز معدلات التوطين في المجال الهندسي بالسوق العمل.
  • دعم القطاع الخاص لاستقطاب وتوظيف المهندسين المحليين.
  • إسهام في التنمية المستدامة عبر خلق فرص عمل ذات قيمة للسكان.
  • زيادة نسبة مشاركة المواطنين في الاقتصاد المحلي.

آلية تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية

ستحرص وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان على رصد ومراقبة تطبيق القرار الجديد بعناية و ستكون الوزارة مسؤولة عن الإشراف على القرار مع مراعاة متطلبات سوق العمل والمجالات الهندسية المتخصصة لتحقيق الغايات المرجوة و تشمل الإجراءات المتخذة لتنفيذ القرار ما يأتي:

  • إجراء متابعات منتظمة لقياس مدى التقدم في تنفيذ القرار.
  • توفير الدعم الفني اللازم للمؤسسات الخاصة لضمان التزامها بمقتضيات القرار.
  • القيام بتقييم دوري لأثر التوطين وإعداد تقارير بشكل دوري.

المهن المستهدفة لتوطين المهن الهندسية

  • الوظائف المقرر تحليلها محليًا.
  • متخصص في الهندسة المدنية.
  • خبير في التصميم الداخلي.
  • محترف في تخطيط المدن.
  • متخصص في الهندسة المعمارية.
  • خبير في الهندسة الميكانيكية.
  • محترف في هندسة المساحة.

صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)

صندوق تنمية الموارد البشرية المعروف اختصارًا (بهدف) يلعب دورًا محوريًا في تعزيز سياسة توطين الوظائف الهندسية

و يساهم الصندوق في تحقيق التوطين من خلال تقديم مجموعة من البرامج التي تشمل:

  • تشجيع القطاع الخاص على استقطاب وتوظيف الكوادر الوطنية.
  • دعم العمليات المتعلقة بالتوظيف والتدريب والتأهيل المهني.
  • تقديم الاستشارات والحلول الإبداعية لتطوير وتنمية القوى العاملة المحلية.

يأتي قرار التوطين كجزء من استراتيجية رؤية 2030 بهدف زيادة نسبة الكوادر الوطنية في سوق العمل بالمملكة العربية السعودية ويعتبر خطوة أساسية نحو تحقيق التنمية المستدامة وتقوية الاقتصاد الوطني.