حظر العمل تحت أشعة الشمس قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية في السعودية بتطبيق منع العمل تحت أشعة الشمس على جميع قطاعات العمل الخاص، وذلك بدءا من الساعة الثانية عشر ظهرًا وحتى الثالثة عصرًا، وذلك بداية من يوم السبت الموافق 15 من يونيو الجاري 2024، وحتى يوم الأحد الموافق 15 سبتمبر 2024م.
والهدف من هذا القرار هو ضمان سلامة الموظفين في القطاع الخاص، وحمايتهم من أي مخاطر صحية محتملة، بالإضافة إلى اتاحة بيئة عمل آمنة وصحية تتماشى مع المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.
الموارد البشرية تقرر حظر العمل تحت أشعة الشمس
يبدأ سريان قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس اعتبارًا من يوم السبت الموافق 15 يونيو الحالي ويستمر التنفيذ حتى 15 سبتمبر القادم 2024م من الساعة الثانية عشرة ظهرًا وحتى الساعة الثالثة مساءً بتوقيت مكة المكرمة،
وذكرت وزارة الموارد البشرية أن تنفيذ هذا القرار يحمل أهمية كبيرة بالنسبة للعمال والمنشآت وكذلك للاقتصاد بشكل عام، على سبيل المثال:
- للعاملين: الابتعاد عن التعرض لأشعة الشمس سوف يحافظ على صحة الموظفين ويساعد في الحفاظ على مستوى أداء ممتاز.
- المنشآت: سوف يسهم في زيادة الإنتاجية وتقليل الحوادث والأمراض والإصابات في مواقع العمل.
- سوف يؤثر أيضًا في الاقتصاد الوطني من خلال المساهمة في زيادة قيمة الناتج المحلي، وتقليل النفقات والتكاليف العلاجية والأمراض الناتجة عن الإجهاد الحراري.
أسباب حظر العمل تحت أشعة الشمس
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذا القرار يأتي بهدف حماية العاملين من مخاطر التعرض لأشعة الشمس أثناء العمل، وكذلك لتجنب أضرار الإصابة بالإجهاد الحراري، وأضافت أن نسبة الامتثال لهذا القرار في الموسم الماضي في المملكة العربية السعودية بلغت 95%.
تحديد عدد ساعات العمل
أكدت الوزارة على جميع منشآت القطاع الخاص وأصحاب العمل على الامتثال لتنظيم عدد ساعات العمل والالتزام بما يحدده القرار، وأكدت الوزارة أن هذا القرار يسهم في توفير بيئة عمل آمنة وخالية من أي مخاطر.
ويسمح هذا القرار بزيادة الكفاءة، وكذلك تعزيز وسائل الوقاية للعاملين بهدف منع الأمراض والإصابات المهنية وأكدت الوزارة ضرورة الإبلاغ عن مخالفات عدم مطابقة القرار وذلك بالاتصال على الرقم 19911 أو من خلال زيارة موقع الوزارة.
