شروط نقل الكفالة للعمال في السعودية 2024بدون موافقة الكفيل، تبذل المملكة العربية السعودية جهودًا مستمرة لموازنة المصالح بين رجال الأعمال والعمال، وعن طريق هذا السياق شهدت القوانين تطورات تهدف إلى أحقية العمال في تلقي أوسع، وذلك بموجب القواعد المعتمدة حديثًا خلال عام 2024، بينما أصبح بإمكان العمال تغيير كفالتهم بشكل مستقل دون اللجوء إلى كفيل.
شروط نقل الكفالة للعمال بالمملكة
هناك عدد من الشروط التي يجب توافرها للاستفادة من خدمات نقل الكفالة الإلكترونية في المملكة العربية السعودية، وفيما يلي سنناقش أهم الشروط:
- إذن نقل الملكية من الكفيل السابق.
- بينما يتطلب موافقة الكفيل الجديد الذي انتقلت إليه الكفالة.
- احصل على موافقة من صاحب العمل الجديد.
- يجب أن لا يكون لدى صاحب العمل الجديد أي مخالفات مسجلة.
- ومن المهم أيضًا الحصول على موافقة صاحب العمل على عملية النقل.
- يجب أن يكون لدى الموظفين جواز سفر ساري المفعول وصالح.
- دفع مصاريف النقل.
حالات تحويل الكفالة بدون موافقة الكفيل
تتيح الأنظمة المطلوبة داخل المملكة العربية السعودية للعاملين إمكانية تحويل كفالتهم دون الحاجة إلى موافقة الكفيل في ظروف معينة، من هذه الظروف، الآتي:
- إذا تخلف الكفيل عن سداد الأجور والمستحقات المالية للعامل لأكثر من ثلاثة أشهر.
- كذلك، يمكن للعامل نقل كفالته إذا لم يقم الكفيل بتجديد تصريح الإقامة لأسباب مثل الخلافات، أو تأخير التجديد حتى انتهاء صلاحية الإقامة.
- وفي حالات إساءة المعاملة من قبل الكفيل أو أحد أفراد عائلته، أو تعرض العامل للأذى الجسدي أو النفسي، يستطيع نقل الكفالة.
- بالإضافة إلى ذلك، إذا كان الكفيل تم اختياره ضمن المنطقة الحمراء في تصنيفات وزارة العمل، أو عجز عن توفير عمل للعامل، يحق للعامل نقل كفالته.
- هذه القواعد تضمن حقوق العاملين وتوفر لهم الحماية في بيئة العمل.
ماذا لو رفض الكفيل نقل الكفالة؟
في المواقف التي يعارض فيها الكفيل نقل الكفالة داخل المملكة العربية السعودية، يجوز للموظف أن يقوم بإجراء التحويل بدون الحصول على موافقة الكفيل، بشرط توافر إحدى الشروط الآتية:
إذا قام الكفيل بوقف تجديد تأشيرة العمل للموظف أو تأخيرها بشكل مفرط مما يمنع الموظف من تجديدها قبل انتهاء صلاحيتها.
