هناك فئة كبيرة من العاملين سواء بالقطاع العام أو القطاع الخاص يتساءلون عن أبرز الشروط التي يجب أن تتوفر بهم حتى يتمكنوا من الخروج على المعاش المبكر فهم يرغبون في إنهاء الخدمة الخاصة بهم قبل أن يصلوا إلى سن المعاش المحدد من الحكومة طبقا لقانون المعاشات والتأمينات، وفيما يلي سوف نعرض معكم متابعينا أهم الشروط الخاصة بـ الخروج على المعاش المبكر للعام 2024 كما حددها القانون.
شروط الخروج على المعاش المبكر للقطاعين الخاص + العام
قام قانون التأمينات والمعاشات بوضع مجموعة من الشروط لعام 2019 رقم 148 وهذه الشروط يجب توافرها في العاملين سواء بالقطاع الحكومي أو القطاع الخاص حتى يتمكنوا من الخروج على المعاش المبكر قبل أن يصلوا 60 عام وهو ما يعرف بالخروج على المعاش المبكر مع الاحتفاظ بكامل الحقوق التي سيحصل عليها الموظفين والعمال وجاءت أهم هذه الشروط كالآتي:
- يجب أن يكون لدى العامل أو الموظف الذي يرغب فيه الخروج على المعاش المبكر مدة اشتراك لدى تأمين العجز والشيخوخة وذلك بحوالي 50% فأكثر ضمن داخل التسوية الأخيرة الخاصة به.
- كذلك يجب ألا يقل عن 65% ضمن الحد الأدنى الخاص بالاشتراك من تاريخ استحقاق المعاش.
- غير مسموح بخروج الموظفين أو العمال على المعاش المبكر إذا لم تتوفر لديهم مدة اشتراك تأميني تقل من 20 عام ومن المقرر أن تكون المدة تصل إلى 25 عام خلال شهر يناير من عام 2025.
- ضرورة أن يكون الموظف الراغب في الخروج على المعاش المبكر مؤمن عليه ولديه مدة اشتراك ليست أقل من ثلاثة أشهر متصلة أو لديه ستة أشهر متقطعة.
- يجب أن يتم تقديم الطلب الخاص بالصرف.
ما هي شروط الموظفين في القطاع الخاص للخروج على المعاش المبكر 2024
هناك عدة شروط يجب توافرها في موظفي القطاع الخاص عند رغبتهم في الخروج على المعاش المبكر وهذه الشروط كالآتي:
- ألا يكون قد طُبق على الموظف أي قرار تأديبي صادر من الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها طوال مدة عمله بها.
- يجب أن يكون لدى الموظف مدة اشتراك لدى تأمين العجز والشيخوخة والوفاة وهي تمنح الموظف الحق في الحصول على معاش كحد أدنى 50% من راتبه أو من التسوية الأخيرة التي حصل عليها قبل الخروج على المعاش.
- ضروري ألا تقل المدة الخاصة بالموظف في الاشتراك التأميني عند ذلك الحد الأدنى.
- يجب أن يقوم الموظف بتسوية جميع الحقوق التأمينية الخاصة به وذلك طبقا لمدة الاشتراك مع إضافة مدة خمس سنوات.
- إذا وصل الموظف لعمر 55 عام وأصبحت مدة الاشتراك في التأمينات تزيد عن 20 عام يمكن تسوية جميع حقوق التأمينية بالإضافة إلى مدة الاشتراك بالتأمينات كذلك يتم إضافة باقي المدة حتى يتم إنهاء الخدمة.
الأسئلة الشائعة
هل الموظف الذي خرج معاش مبكر يحرم من التعيين بإحدى المؤسسات والوحدات الحكومية التي تخضع لقانون العمل؟
- نعم بعد خروج الموظف على المعاش لا يحق له التعيين في أحد المؤسسات الحكومية أو الخاصة التي تخضع للأحكام الخاصة بقانون العمل.
ما هو سن الخروج على المعاش؟
- تم رفع سن الخروج على المعاش للموظفين بالقطاع الحكومي والخاص ليصبح 65 عام بدلا من 60 عام.
