مد سن المعاش لـ 65 لجميع موظفين الدولة بالقطاع الحكومي والخاص، انتشرت في الفترة الأخيرة الكثير من الأقاويل حول مد سن المعاش الخاصة بالقطاع الحكومي والخاص ليكون 65 بدللًا من 60 أو 55 وذلك في الوظائف الخطرة، ونظرًا لأن الكثير من الأشخاص بعد وصولهم لسن المعاش يرغبون في العمل لفترة زمنية أطول فكانت هذه فرصة لهم جميعًا لتحقيق الحلم وسوف نتعرف على كافة التفاصيل خلال المقال.
مد سن المعاش لـ 65 لجميع موظفين الدولة بالقطاع الحكومي والخاص
حرصت الحكومة على تحقيق رغبة الملايين من الموظفين العاملين في القطاعات الخاصة والحكومة، وبالتحديد الراغبين في الاستمرار في العمل لفترة زمنية طويلة حتى بعد تجاوز سن الستين، ونظرًا لأن الحكومة حريصة على كافة الموظفين فأتاحة فرض هذا القرار بعد عام 2040، حيث سوف يصبح السن الرسمي والقانوني للتوقف عن العمل هو 65 عام بدلًا من 60 عام أو غير ذلك وتعتبر هذه رفاهية كبيرة جدًا للموظفين في القطاعات المختلفة.
مميزات رفع سن المعاش
على الرغم من وجود خوف شديد من تطبيق هذا القرار ولكنه له العديد من المميزات:
- يعاني نظام المعاشات التقاعدية في مصر من عجز مالي كبير، ناتج عن ارتفاع عدد المتقاعدين مقارنة بعدد العاملين.
- ويهدف نظام رفع سن المعاش إلى زيادة عدد سنوات المساهمة في العمل مما يساعد في تقليل العجز المالي.
- استمرار العمال ذوي الخبرة والكفاءة في العمل لفترة أطول يعطي
- مواجهة بعض كبار السن صعوبة في إيجاد فرص عمل جديدة تتناسب مع مهاراتهم وخبراتهم، خاصة في ظل ارتفاع معدلات البطالة.
سن المعاش في القطاعات الخاصة
بناءً على القرارات الصادرة بتغيير سن المعاش في القطاعات الحكومية والخاصة فالكثير من الأشخاص العاملين في القطاعات الخاصة يرغبون في معرفة التفاصيل:
- الأشخاص العاملين في القطاعات الخاصة والذين كان موعد ولادته في يوليو 1971، يكون الموعد المحدد لخروجهم على المعاش بالتحديد في سن 61 عام بالتحديد في عام 2022.
- أما إذا كان العاملين ولدوا في عام 1972، يكون الموعد المحدد لخروجهم على المعاش بالتحديد في سن 62 عام، ويكون في عام 2034.
