وظائف الحج والعمرة 1445، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بيان يفيد بأنها قد بدأت في استقبال طلبات التوظيف للمهام الموسمية المتعلقة بالحج للعام الهجري 1445، وذلك عن طريق المنصة الإلكترونية أجير، حيث أن الهدف من تلك المبادرة هو ضمان توفير الكوادر العاملة المؤهلين لخدمة حجاج بيت الله الحرام، الآن نوضح معايير التقديم لهذه الوظائف الموسمية المخصصة للمقيمين، بالإضافة إلى الرابط المخصص لذلك.
وظائف الحج والعمرة 1445
تعد منصة باب أجير فرصة للشركات للاستفادة من موظفيها أثناء فترة الحج وتوفير فرص العمل الموسمية، إذا كنت ترغب في التقديم، يرجى التحقق من متطلبات الوظيفة المنشورة، وفيما يلي رابط الحج وكيفية التقديم:
- انتقل مباشرة إلى الرابط الموجود على منصة أجير.
- سجل دخولك إلى بوابة النفاذ الوطني عبر رقم الهوية.
- الرجاء ارسال السيرة الذاتية للوظيفة التي ترغب العمل بها.
نبذة مختصرة عن منصة باب أجير
تعتبر منصة باب أجير مبادرة متكاملة تهدف إلى تسهيل الحصول على العمالة، حيث توفر:
- خدمات مساعدة في الحصول على تصريح العمل المؤقت للمواطنين والمقيمين خلال فترة الحج.
- إمكانية للمهتمين بالفرص الوظيفية المتوفرة لتقديم السير الذاتية من خلال المنصة.
- تأكيد من الوزارة على ضرورة توافر الشروط اللازمة لإصدار تصاريح العمل.
- بدء إصدار التصاريح للعمل المؤقت مع انطلاق الأول من ذو القعدة استعدادًا لموسم الحج.
- تحديد الكيانات المختصة بامتلاك التصاريح، والتي تتضمن مؤسسات الحجاج المحليين والجمعيات الخيرية.
- التنويه عن الفئات التي لا تشملها هذه التصاريح كالعمالة المنزلية وأصحاب الزيارات الخاصة أو العائلية.
المعايير اللازمة للتقديم على وظائف الحج 1445
للتأهل للحصول على تصريح عمل، يجب استيفاء مجموعة من المعايير وفقًا للوائح الوزارية السارية:
- أولًا، ينبغي أن يكون عمر الشخص المتقدم للتصريح لا يقل عن ثمانية عشر عامًا.
- من الضروري أن يكون المتقدم مقيمًا داخل البلاد ويعمل لدى إحدى الشركات المعترف بها في سوق العمل.
- وأخيرًا، يتطلب الأمر الحصول على تأييد من المدير المباشر في العمل.
هل يجب أن يكون المتقدم مسجلاً في نظام الضمان الاجتماعي؟
حسب المعلومات المتاحة، يعد التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي أحد الشروط الهامة في بعض الأحيان للحصول على تصريح عمل، لذلك يحتاج من المتقدمين إثبات وجود تأمين اجتماعي ساري المفعول كجزء من الوثائق المطلوبة لإصدار تصريح العمل، خاصةً في حالات العمل التي تتطلب تغطية تأمينية للموظفين، كما يوصى بمراجعة اللوائح الخاصة بالوزارة المعنية أو استشارة مختص للحصول على معلومات دقيقة ومحدثة حول هذا الموضوع.
