أعلنت الحكومة الجزائرية عن تعديلات جديدة تتعلق بسن التقاعد للنساء وذلك لاستعادة العمل بقانون التقاعد النسبي في البلاد وفق مجموعة من الشروط والقوانين يأتي ذلك في إطار الاهتمام بفئة المتقاعدين الذين قدموا خدمات قيمة للوطن بالإضافة إلى رفع مستوى معيشة هؤلاء المتقاعدين كما تم تخصيص زيادة في رواتبهم في الموعد المحدد لتحسين أوضاعهم المادية والاجتماعية.
ما هو سن التقاعد للنساء في الجزائر وفقًا للتعديل الجديد؟
أعلنت الحكومة الجزائرية عن إجراء بعض التعديلات على قانون التقاعد الخاص بالنساء وذلك بهدف تقليص عدد سنوات الخدمة المطلوبة هذه التعديلات تأتي وفق مجموعة من الشروط والضوابط المدرجة في قانون التقاعد الجديد والذي يعتمد على المناطق التي تعمل فيها النساء يمكن تفصيل تعديلات سن التقاعد للنساء في الجزائر على النحو التالي:
- يسمح للمرأة الموظفة في الجزائر بالتقاعد عند بلوغها سن 55 عامًا.
- إذا كان لديها أطفال، فيمكن تقليص سنوات التقاعد بمعدل سنة واحدة لكل طفل، بحد أقصى ثلاثة أطفال.
- أن تكون فترة الخدمة التي قضتها المرأة لمدة 32 عاماً.
- تسديد كافة رسوم الضمان الاجتماعي.
- يمكن للسيدات أن يتقاعدن مبكرًا قبل الوصول إلى السن القانونية، وذلك بناءً على عدد سنوات الخدمة.
- توفير حوافز مالية للمرأة يتم احتسابها وفقًا لعدد سنوات الخدمة التي قضتها.
الشروط اللازمة للاستفادة من القانون الجديد للتقاعد.
هناك عدة شروط يجب أن تتوافر لدى المتقدمين للاستفادة من قانون التقاعد الجديد وهي:
- يصل المتقدم إلى سن التقاعد القانوني وهو 60 عامًا، أو أنه قد قضى نحو 32 عامًا في الخدمة.
- إتمام جميع المساهمات في صندوق التقاعد خلال فترة العمل.
- مدة الخدمة الفعلية المطلوبة لا تقل عن 15 عاماً.
- يجب أن تكون المتقدمة من جنسية جزائرية فضلاً عن الإقامة الدائمة في أراضي الجزائر.
