شهدت منصات التواصل الاجتماعي نقاشات حيوية مؤخرًا حول التعديلات المرتقبة في قوانين العمل بالمملكة العربية السعودية والتي تشير التوقعات إلى أنها ستلغي نظام الكفيل بحلول عام 2024 وفقًا لتقارير متعددة يبدو أن هناك توجهًا نحو إصلاحات شاملة في نظام الكفالة مما يعد بتأثيرات واسعة على ظروف العمل والإقامة للوافدين هذه التطورات إن تم تأكيدها قد تعزز من مرونة سوق العمل وتساهم في تبسيط الإجراءات الإدارية المتعلقة بالتوظيف مما يعكس خطوة إيجابية نحو تحديث النظام القائم وتعزيز جاذبية البيئة الاقتصادية في السعودية.
حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية
شهدت المملكة العربية السعودية نقاشات واسعة عبر منصات التواصل الاجتماعي حول موضوع نظام الكفيل مما أدى إلى ظهور موجة من الآراء المتباينة والتساؤلات في هذا السياق أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بيانًا توضيحيًا للرد على الشائعات مؤكدةً أن المعلومات المنتشرة بخصوص إلغاء النظام لا تمت للواقع بصلة وأكدت الوزارة على أهمية الرجوع إلى المصادر الرسمية للحصول على المعلومات الصحيحة مشيرةً إلى أن أي تحديثات أو قرارات جديدة ستعلن عبر القنوات الرسمية لضمان الشفافية والدقة.
المهن المتأثرة بإلغاء نظام الكفيل في السعودية
شهد نظام الكفيل في السعودية تحديثات مهمة في مارس 2022 و تضمنت هذه التحديثات تغييرات كبيرة تؤثر على فئات معينة من المهن بموجب التعديلات الجديدة تم إعفاء بعض المهن من شروط نظام الكفالة المحدث و المهن التي شملها التعديل الجديد تشمل:
- الهندسة الميكانيكية.
- الإدارة التنفيذية.
- الهندسة المدنية.
- إدارة المبيعات.
- السكرتارية التنفيذية.
- إدارة الحسابات.
- هندسة الطاقة الكهربائية.
- أعمال المقاولات.
هذه التعديلات تعكس التزام السعودية بتحديث أنظمتها لتلبية احتياجات سوق العمل المتغير.
