تبعا للأيام المعلنة بالأجندة الرسمية للعطلات، فإن عدد ايام اجازة عيد الأضحى المبارك تعتبر هي أطول إجازة يحصل عليها الأفراد في شهر يونيو، كما ينتظر الموظفون خاصة موعد عيد الأضحى، للتمتع بتلك الإجازة وللاحتفال بالعيد مع أسرهم وعائلاتهم، كما أنهم يحرصون على إقامة بعض الأنشطة أو السفر خلال الإجازة، ووفقا لذلك فقد قامت وزارة الموارد البشرية بتحديد أيام الإجازة وموعدها للقطاعين الخاص والحكومي
ما هو عدد ايام اجازة عيد الاضحى المبارك بالمملكة العربية السعودية؟
وقد قامت وزارة الموارد اليشرية بالمملكة العربية السعودية بتحديد عدد ايام الإجازة لعيد الأضحى، حيث إن الطلاب سيحصلون على إجازة نهاية عامهم الدراسي وذلك قبل بداية الإجازة لعيد الأضحى، ووفقا لذلك فإنه تم تحديد الإجازة لتبدأ من بعد انتهاء الدواء ليوم السبت والذي سيوافق 15 من شهر يونيو لعام 2024، وسيوافق التاسع من شهر ذي الحجة لعام 1445ه، على أن تكون نهاية الإجازة يوم الجمعة الخامس عشر من شهر ذي الحجة لعام 1445 ه، وهو يوافق يوم 21 من شهر يونيو لعام 2024م، وبالقطاع الخاص سيحصل الموظفون على الإجازة ابتداءاً من يوم 15 من شهر يونيو، وتنتهي يوم 19 من نفس الشهر، وبذلك يكون عدد الأيام 5 أيام إجازة رسمية.
عدد ايام اجازة عيد الاضحى بمصر
سيحصل الموظفون في مصر على أطول إجازة بحيث تكون متصلة متضمنة العطلات الأسبوعية وكذلك الرسمية، وهي كالتالي:
- ابتداءاً من يوم الجمعة 14 من شهر يونيو وهو عطلة نهاية الأسبوع.
- ويوم السبت الموافق 15 من شهر يونيو والذي يوافق وقفة عرفات.
- وكذلك يوم الأحد الذي يوافق 16 من شهر يونيو وهو أول أيام عيد الأضحى المبارك.
- وأيضا يوم الاثنين الموافق لثاني أيام عيد الأضحى.
- وكذلك الثلاثاء الموافق 18 من شهر يونيو وهو ثالث أيام عيد الأضحى.
- كما أن يوم الأربعاء الموافق 19 من شهر يونيو هو اليوم الرابع من أيام العيد.
- وأما الخميس فمن المحتمل أن يمنحه رئيس الوزراء عطلة بدلا من يوم وقفة عرفات والذي سيكون فلكيا السبت الموافق 15 من يونيو، والسبت يعتبر عطلة أسبوعية.
- بالإضافة إلى أن يوم الجمعة يعتبر عطلة أسبوعية.
- وكذلك يوم السبت 22 من شهر يونيو هو عطلة أسبوعية.
هل إجازة عيد الأضحى ستكون مدفوعة الأجر؟
وتبعا لقانون الخدمة المدنية المعمول بها بالبلاد رقم 81 لعام 2026، فالإجازات الرسمية وكذلك عطلات نهاية الأسبوع فهي مدفوعة الأجر، وكذلك الإجازات التي يعلن عنها رئيس الوزراء تكون أيضا مدفوعة الأجر، وأيضا بالمادة 52 من قانون العمل فإن العامل من حقه أن يحصل على إجازة مدفوعة الأجر خلال الأعياد، على أن يكون أقصى حد هو 13 يوماً، أما إذا تطلبت الحاجة أن يعمل الموظف في هذا اليوم، فإن من حقه أن يحصل على أجره العادي بالإضافة إلى ضعفي أجر اليوم الواحد.
